一、企业简介
香飘飘食品股份有限公司总部位于浙江省湖州经济技术开发区，主要生产和销售固体饮料，是目前最大的固体饮料专业制造商之一。公司于2005年成立，于2009年4月在成都市投资组建了全资子公司“香飘飘四川食品有限公司”，于2011年成立了“天津香飘飘食品工业有限公司”，2012年成立了“杭州香飘飘食品销售有限公司”。公司总占地面积20余万平方米，总投资近20亿元。连续九年全国销量领先，香飘飘迅速成长为国内食品行业的着名品牌企业。 近年来，公司陆续获得了中国驰名商标、浙江省着名商标、浙江省级农业龙头企业、浙江省食品工业百强企业、浙江省食品卫生等级A级单位、浙江省信用等级AA级企业、浙江省诚信民营企业、湖州市重点骨干企业、湖州市优质企业、湖州市平安示范企业、湖州市1010典型示范工程“十佳农业龙头企业”、湖州市上交财税收入大户、职业教育示范企业、湖州市劳动保障诚信单位、湖州市转型升级领航企业等国家级、省级和市级荣誉称号。 在新的历史时期，香飘飘将以“推动奶茶成为全球主流饮品，让人们更享受生活”为使命，结合“诚实、正直、务实、创新”的价值观，努力实现战略、机制、文化和能力的突破，实现生产规模化、管理科学化、市场全球化，再展香飘飘品牌的时代魅力。
二、招聘岗位
1、维修技术员
岗位职责：
（1）负责设备日常点检、维修、保养等；
（2）负责提报维修材料需求并执行维修工作方案；
（3）负责作业现场5S管理；
（4）协助维修工程师进行生产设备维修。
任职要求：
（1）学历：中专（含）以上，机电类相关专业优先；
（2）年龄不限，有1年以上相关专业工作经验，接受应届毕业生；
（4）掌握机电类相关专业基知识础知识。
薪资水平：维修技术员5.5-7万/年，资深维修技术员6.5-10万/年
2、采购助理
岗位职责：
（1）1根据生产计划和现有库存，编制不同时期的物料采购计划，批准后组织采购；
（2）负责供应商资料的收集、整理、选择、保管及合格供应商的评估；
（3）负责执行采购活动，包括询价、比价、议价、订购及交货的催促与协调；
（4）负责物料进度跟踪和交期交量异常的协调和处理；
（5）负责跟进车间领、退物料的确认；
（6）完成部门领导交代的其他工作。
任职要求：
（1）要求学历大专及以上；
（2）要求物流管理、国际贸易、统计学、计算机等相关专业，有制造业工作经验优先；
（3）熟练运用计算机、Excel；
（4）具备较强的沟通能力和应变能力。
薪资水平：4-5k/月
3、行政专员
岗位职责：
（1）进行对外关系、客情维护；
（2）日常进行危险废品的入库、出库、售卖、台账等管理，系统数据管理；
（3）工厂生活垃圾管理工作；
（4）按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求：
（1）大专以上学历，1年以上行政工作经验；
（2）有较强的沟通能力和协调能力。
薪资水平：4-6k/月
4、检验技术员
岗位职责：
（1）制程品质控制巡检、过程工艺巡检；
（2）仪器校准与维护、异常处理与跟踪改善；
（3）GMP项的检查及跟踪改善；
（4）上级安排的其他工作.
任职要求：
（1）中专以上学历，食品相关专业优先。
薪资水平：4-6k/月
5、品管技术员
岗位职责：
1、制程品质控制巡检、过程工艺巡检；
2、仪器校准与维护、异常处理与跟踪改善；
3、GMP项的检查及跟踪改善；
4、上级安排的其他工作
任职要求：
（1）中专以上学历，食品相关专业优先。
薪资水平：4-6k/月
6、招聘培训专员
岗位职责：
（1）对用人部门的招聘需求进行分析、实施招聘并按期完成人员招聘任务；
（2）分析、拓宽、对接、管理招聘渠道；
（3）筛选简历、约面、面试、录用审批/离职手续办理；
（4）负责员工岗前培训、部分业务培训及试用期跟踪；
（5）规范、完善现有招聘、培训流程，并对招聘和培训工作进行分析与总结；
（6）协助其他人事行政工作的开展。
任职要求：
（1）大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业毕业者优先；
（2）有基础招聘或培训经验者优先；
（3）做过人事信息相关工作者优先；
（4）头脑灵活，思维敏捷；有较强的团队合作精神；
（5）工作积极主动，责任心强，良好的沟通表达、人际交流能力。
薪资水平：4.5-6k/月
7、综合员
岗位职责：
（1）负责部门的日常工作计划，协调日常工作等；
（2）负责本中心员工考勤，考评，办公设备管理及采购；
（3）进行资料管理，起草文稿等。
任职要求：
（1）大专以上学历，食品相关或统计学专业最佳；
（2）有一定的品控了解和相关工作经验
（3）熟悉电脑办公软件
（4）真严谨，诚实活泼。
薪资水平：4-6k/月
8、财务主管
岗位职责：
（1）负责工厂人力、能源等相关会计核算，主导工厂账务月结工作；
（2）负责每月向总部或工厂提供各项报告报表和必要的财务分析；
（3）参与工厂日常经营管理，深入业务，做好工厂的财务服务，并提出优化建议；
（4）协助组织预算编制、预算检核、各部门绩效考核等工作；
（5）协助执行落实公司各项财务管理、会计核算、内部控制等制度；
（6）协助完成财务部日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
（7）领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）大专或本科以上学历，财务、会计或经济管理类相关专业；
（2）有2年左右制造业工作经验；
（3）精通SAP，Excel，有责任心；
（4）沟通能力佳，有团队精神。
薪资水平：6-8k/月
9、维修工程师
岗位职责：
（1）负责各类生产设备的机械维修工作；
（2）负责所管辖范围内的全部设备的日常维护保养工作；
（3）提出管辖内设备日常维护或维修所需的备件或外协需求，并降低维修成本；
（4）制定设备设施的调整、修改、整改、改良计划，分析核算整改成本；
（5）对设备的故障原因进行分析汇总，落实改进方案实施；
（6）对新进设备设施进行可行性分析、验证,参与新设备的安装调试；
（7）负责对设备的运行安全和防护安全进行评估。
任职要求：
（1）熟悉机电设备安全操作规程；
（2）熟悉机电结构、传动原理及设备控制原理；
（3）熟练使用办公软件和绘图软件；
（4）具备较强的分析判断能力和应对突变事件的能力，实际操作力强。
薪资水平：6-8k/月
10、生产线实习班长
岗位职责：
（1）深入生产一线，进行生产分析，提高产线生产效率；
（2）负责生产线平衡的设置与改善，分析、处理产线问题；
（3）促进产线生产流程的改进。
任职要求：
1、大专以上学历同学，有志于制造业；
2、踏实刻苦、性格开朗、有团队协作精神；
3、执行力强，愿意从基层做起，吃苦耐劳。
说明：入职后需在一线进行轮岗作业，熟悉生产作业。
薪资水平：4-6k/月
11、车间副主任
岗位职责：
（1）按照公司员工行为规范进行员工日常管理，对车间员工的工作进行检查、监督；
（2）根据每日生产计划单制定生产计划，并合理分配岗位人员，根据车间生产现状以及生产异常情况进行提报；
（3）协助车间主任建立修订车间质量、安全相关文件制度，规范安全作业流程，确保产出合格产品；协助车间主任定时检查质量、安全体系运行情况，对偏离情况进行纠正改善，确保安全生产出合格产品；
（4）协助车间主任制定可操作性的物耗耗管控方案，做好车间内部物料、半成品、成品以及相应的列管资产、固定资产的日常管理工作；
（5）协助车间主任做好车间内设备设施的日常保养维修维护等工作的安排实施。
任职要求：
（1）大专及以上学历，具备3-5年生产管理相关经验；
（2）食品、化工、机械等相关专业毕业者优先；
（3）具备食品加工、质量管理等相关专业知识；
（4）具有良好的沟通能力、写作能力、分析能力、应变能力、学习能力、判断能力、责任心、团队精神。
薪资水平：6-8k/月
12、储备干部应届实习生
岗位职责：
（1）了解生产：深入生产一线，监督产线工人的工作质量与进度，维护现场工作秩序；
（2）产线管理：负责规划与分配工作，设置与改善生产线的平衡，分析、处理产线问题；
（3）流程改善：针对现有工艺流程、生产设备、生产环境等提出改善建议；
（4）降本增效：负责进行生产计划和生产分析，降低成本，提高产品质量，提高产线生产效率。
任职要求：
（1）大专及以上学历，21届在校学生；
（2）机械、制药、机电一体化等相关专业优化，经验不限；
（3）工作积极，踏实刻苦、乐观开朗、有团队协作精神
（4）执行力强，愿意从基层做起，热爱制造企业。
薪资水平：4-6k/月
13、储备干部
岗位职责：
（1）深入生产一线，进行生产分析，提高产线生产效率；
（2）负责生产线平衡的设置与改善，分析、处理产线问题；
（3）促进产线生产流程的改进。
任职要求：
（1）大专以上学历；
（2）踏实刻苦、性格开朗、有团队协作精神；
（3）执行力强，愿意从基层做起，吃苦耐劳。
说明：入职后需在一线进行轮岗作业，熟悉生产作业。
薪资水平：4-6k/月
14、往来会计
岗位职责：
（1）负责香飘飘湖州地区流动资产、非流动资产的相关账务处理；
（2）负责每月存货盘点安排统筹、半年度固定资产盘点；
（3）负责每月提供相关报表、报告；
（4）负责零采物料类、资产投资类付款稽核；
（5）参与每月会计档案资料整理；
（6）领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）大专以上学历，2年以上会计工作经验，接受优秀应届生亦可；
（2）能较熟练操作excel，有SAP操作经验者优先；
（3）有较强的执行力和沟通力。
薪资水平：4-6k/月
15、能源主管
岗位职责：
（1）对软水、RO水、蒸汽、空压、冰水、电力能源及暖通设施运行管理,满足生产需求；
（2）进行能源数据的整理与分析,针对能源数据异常查找原因并改善；
（3）进行污水改造，使污水排放符合国家排放标准；
（4）基础设施、能源设备改造项目方案拟定、计划实施、过程执行的监督追踪及项目验收；
（5）能源设备技术改良,节能降耗。
任职要求：
（1）大专及以上学历，机械、环保、动力、机电相关专业；
（2）3-5年相关行业工作经验；
（3）具有能源管理技能、设备维修和异常处理操作技能。
薪资水平：8-12k/月
16、检验班长
岗位职责：
（1）协助制定检验质量控制规范，定期评估检验管理制度，及时反馈调整内容；
（2）检验工作实施及跟进，协助主管对检验质量事故的排查、分析、处理工作，异常质量问题的及时反馈和改进；
（3）检验人员日常工作指导及纠正，负责检验人员的考勤、考核、培训；
（4）检验安全专项维护，协助主管对安全事项检查、实验室安全防护检查，以及其他EHS检查项的改善落实。
任职要求：
（1）大专以上学历，食品相关专业；
（2）2年以上食品工厂质量相关经验，有微生物、原物料检验相关经验；
（3）具有良好的沟通能力、分析能力社交能力、责任心、学习能力。
薪资水平：6-8k/月
17、EHS工程师
岗位职责：
（1）确保公司环境管理体系及职业健康安全管理体系的有效运行，制定完善各种规章制度；
（2）组织制定各岗位安全操作规程，危险源的辨识及风险评估；
（3）组织对安全事故，险发事故，安全隐患的现场调查，原因查找及改进计划的实施；
（4）负责定期监测和测量公司内对环境、职业健康安全有影响的关键特性，控制废水、废气、固体废弃物排放及噪音污染，定期委托有资质的单位进行监测；
（5）负责消防安全的管理；
（6）EHS相关法律法规的收集，发布；
（7）特种设备的管理；
（8）政府相关安全，消防，环境工作的办理，报告；
（9）5S管理；
（10）领导交办的其它工作。
任职要求：
（1）全日制统招本科以上学历,理工科专业；
（2）三年以上饮料制造行业EHS、5S管理工作经验，熟悉ISO140001，OHSAS18001管理体系；
（3）具有较强沟通协调能力、计划与执行能力、问题分析与解决能力。
薪资水平：6-8k/月
18、食堂厨师
岗位职责：
（1）在食堂厨师长指挥下，负责对各种饭菜的加工制作，保证食品质量。
（2）严格遵守作息时间，按时开餐，不擅离职守、串岗、脱岗。
（3）服从分配，按质、按量、按时烹制饭菜，做到饭菜可口，保热保鲜。
（4）严格遵守《食品卫生法》及各项制度，搞好厨房、餐厅卫生，保证不让职工吃有异味食品，防止食物申毒。
（5）进人厨房将工作服穿戴整齐，厨房内不准吸烟，不准另搞标准开小灶。
（6）遵守公司规章制度，维护好厨房灶具、设备，协助员工餐厅服务员做好开餐准备。
任职要求：
（1）要求初中及以上学历，有一定的文化水平；
（2）身体健康，无传染病及传染病史，持健康证上岗；
（3）熟练掌握烹饪工具的使用和维护；
（4）着装整洁，注意个人卫生；
（5）有一定的多人数就餐环境相关工作经验。
薪资水平：4-6k/月
三、联系方式
简历投递邮箱：
hzgnchr@chinaxpp.com
招聘热线：18505821307
公司地址：浙江省湖州市经济技术开发区创业大道888号