自由散漫，可谓干好工作的一大“拦路虎”。比如，有的人上班迟到早退，溜号离岗，工作不在状态，心不在焉；有的人奉行自由主义，想干什么就干什么，心里根本没有集体；有的人工作时萎靡不振，一说起小道新闻、八卦新闻却是两眼发光；有的人对工作敷衍应付，结果不是这里错点就是那里差点。长此以往，不仅散掉了工作效率，更散掉了民心。

不以规矩，不能成方圆。“散”疾如弹簧，你强它就弱，你弱它就强。立遵规守纪之风，破纪律松懈之“散”，既是当务之急，也是长远之策。

化“散”疾，要筑牢信念根基。思想上松一尺，行动上就会散一丈。立遵规守纪之风，就是要牢固树立以讲政治、守规矩为荣，以纪律松弛、自由散漫为耻的价值导向。眼下省内各新区之间、市内各区县之间的比拼和竞争日趋激烈，只有强化政治意识、规矩意识、纪法意识，才能确保干部队伍步调一致、行动统一，才能让新区在竞争中处于上位。

化“散”疾，要坚持疗效为重。新区“一个平台、一个主体、一套班子”的体制架构和“大部门、扁平化、高效率”的原则，决定了每个人、每个环节必须精准，“失之毫厘”便“谬之千里”。我们要将从严的要求贯彻到各项工作之中，建立健全干部监管和绩效考核机制，树立重实干、重实绩、重担当的工作导向，让广大党员干部以敬畏之心对待工作，时常自省自警，清理旧习积弊，切实增强工作的自觉性和主动性。

化“散”疾，要强化监督问责。纪律面前无小事、规矩之中无例外。好的作风是一级一级抓出来的，更是一级一级带出来的。不仅要发挥“一把手”带头引领作用，更要充分调动群众监督作用，坚持刀刃向内，重拳治“散”，将“等等看”变成“马上办”，将“研究研究”变成“立即解决”，聚焦聚力，营造干事创业的浓厚氛围。