“湖州南太湖新区对获评‘南太湖精英计划’创业创新团队的可给予3000万资助！”“安家、购房和租房有没有补贴？”“有啊！入选各类人才计划者，最高可享此类补贴600万元！”

这段对话并非发生在人才市场，而是出现在酷狗音乐平台的“南太湖新区月亮湾”房间的对话框里。这是4月启动的湖州南太湖新区总工会“三服务工作站”，把工会普惠项目、新区政策、人才引进、招商引资政策等移到线上。当然它也发挥着音乐平台本身的功能——以歌会友，举办线上音乐活动等职工文体活动。

把职工之家建在云端

今年1月，南太湖新区总工会主席何杰明还在当地的医学临时观察点担任指挥长。“身在隔离点，无法和家人、朋友交流，很孤单。”一个偶然的机会，他进入了酷狗音乐平台的一间K歌房间，“这里说的‘房间’，类似多功能群聊空间，里面的成员可以排麦唱歌，也可以分享一些信息，我在没人的地下车库亮了亮嗓子，感觉很舒缓压力。”这个小小的音乐平台陪他度过了难挨的时光。

前段时间，新区大部分企业陆续复工复产，新区总工会打算办一场职工音乐会鼓舞士气。不过，疫情当前，聚集在一起显然不合适。而且，新区总工会去年9月才成立，一共只有3人，人手实在短缺，创新工会服务载体迫在眉睫。

这时，何杰明突然想起酷狗的房间。他和另外两名工会工作者对平台管理显然都是“门外汉”，便找到一家专门做平台运营的第三方公司合作，在酷狗上开辟一个房间。“就叫‘南太湖新区月亮湾’吧，月亮湾酒店是我们这里的地标。”使用这个名字是何杰明的主意，他希望这个平台成为新区职工在云端的职工之家，可以对职工线上互动创造非凡的意义。

首场线上音乐会吸引约500名访客

前几日，“南太湖新区月亮湾”举办的首场线上音乐会热闹非凡，共有12位歌手轮流“登台献唱”，其中有普通的企业职工，也有歌唱爱好者，来自湖州市总工会、新区妇联、团委等单位，以及新区多家企业家代表共约170人参加。

“云端的便携性在于打通了职工、企业、工会之间的通道，大家只要打开手机就能交流，充分利用碎片化时间。”房间管理员王中瑛是新区总工会请来维护运营的专业人士。虽然活动只是短短一个小时，但表演曲目、表演顺序、领导讲话、如何互动、宣传文本文案……每一项都经过仔细安排、沟通、彩排。

这类线上活动比线下更经济实惠。一场召集工会、企业职工的小型活动，至少1万元打底，但线上活动的成本却不足其五分之一，弥补了新区总工会人手不足的短板。

同时，也能吸引更多的职工“围观”。目前，“南太湖新区月亮湾”房间有150名成员，里面有新区企业主和职工、各级工会工作者、管理员等，他们是为新区产业工人队伍服务的主力军。

这类房间的优势在于其开放式，可以允许非成员访客加入，比如首场音乐会，最热闹的时候吸引约500名访客，房间热度一度成为酷狗热榜Top1。

立足“三服务”的线上职工之家

首次试水的成功带来了莫大的鼓舞，新区总工会决定，把这种互动交流做成常态化项目。现在，房间每天开放6小时，分别在12点至14点、18点半至22点半这些职工休息的碎片化时间。

房间里对话区域发放着南太湖新区介绍、求职招聘、人才引进、招商引资政策、工会福利等信息。新区总工会将其定位成新区总工会“三服务工作站”，这是一个线上的职工之家，基于抗击疫情的现状而成立，让企业职工交流互动。

“我们还鼓励各个企业、园区的基层工会自己开账号，把所有职工会员纳入其中。”何杰明觉得，很多工会福利都可以转化到线上平台完成，比如为职工庆生，很多企业工会都有，无非是发放生日卡，或集中在一个时段办生日会，“若放在线上办，我们可以编排一台生日会，设计邀请企业的负责人、部门同事等陆续送祝福，大家一起唱生日歌等环节，让职工感受一份独家定制的关爱。”

“平台是死的，人是活的。”新区总工会已在抖音注册账号，依旧立足“三服务”，通过拍摄短视频宣传新区好政策、工会好福利，并在多个平台形成互动。