今天上午，南太湖新区召开第六次重点人才工作（人才创业项目专题）推进会，研究推进“双招双引”工作，加快招引高层次人才创业项目。市政府党组成员，新区党工委书记、管委会主任钱洪文出席并讲话。

在听取前阶段人才重点工作总体情况汇报后，钱洪文对今年以来新区人才工作取得的阶段性成效表示充分肯定。他强调，新区上下要贯彻落实习近平总书记关于“把浙江打造成为各类人才向往的科创高地”重要论述和考察浙江重要讲话精神，全面落实省市委关于“三支队伍”建设和“双招双引”决策部署，以翻篇为零的心态、时不我待的决心、勇立潮头的姿态，积极投身招才引智的主战场，坚决打好这场突围战，为加快打造“六个新湖州”、高水平建设生态文明典范城市，提供新区强劲的人才创新动能。

钱洪文指出，人才是战略资源，是城市竞争的制胜变量。要精准把握人才对于区域发展的战略地位，牢固树立人才与项目协同推进的工作理念，深刻认识人才是高质量发展的关键变量。要坚持招商引资与招才引智“两手抓”，把创业项目落下来，留住人才、用好人才，实现人才和新区的双向奔赴、彼此成就。要进一步发挥人才项目对新区产业链延链补链强链的推动作用，以最广泛的共识抢抓人才创业项目，牢固树立“抓人才就是抓发展、投资人才就是投资未来”的理念，汇聚强大工作合力。

钱洪文强调，要以更强的使命感推进人才创业项目。要有强烈的危机意识，思想上认真对待，目标上拉高标杆，举措上务实有效；要有强烈的争先意识，着力拉长长板、补齐短板、锻造新板；要有强烈的责任意识，闭环管理推动工作落到实处，确保留下人才、落下项目、产出成效。要以最有效的打法招引人才创业项目，不断探索招引新渠道、新打法、新理念，提升人才创业项目招引效率，奋力打开新局面、实现新突破。要突出产业链引才，聚焦新区主导产业，实现人才引领产业，产业集聚人才的良性循环，增强聚合效应；要强化基金赋能，对前瞻性、前沿性、适度超前的人才科技项目，加大服务力度，促进产业引导基金与实体经济深度融合，做好项目保障；要坚持以赛引才，把参与比赛的人才层次、团队实力、项目与新区产业的契合度与成熟度作为重要的评选标准，全面提高准入项目质量，加快项目落地；要强化以才引才，不断提高人才创业项目服务质效，让新区的营商环境在人才中形成良好口碑，实现“葡萄串效应”。

钱洪文强调，要以最精准的服务赋能人才创业项目，以“人无我有、人有我优、人优我精”的优质服务确保人才引得进、留得住、用得好、有产出。要聚焦人才项目痛点，突出需求导向，强化要素保障，为人才项目提供更多特色应用场景，持续完善上下游相关产业链，千方百计帮助企业解决问题；要做优人才创业平台，在加快配齐专业基金、公共实验室、政务办理等公共服务的同时，聚焦生活配套，完善人才公寓、餐饮商超等硬件，让人才省心安心，专注发展；要完善人才生态，紧扣“医、食、住、行、创、享”，为人才提供优惠服务和专属福利；实施“安居南太湖”工程，构建全链条人才服务保障体系，增加新区人才的归属感。

新区党工委委员、管委会副主任朱玮希主持会议，新区党工委委员、管委会副主任、南太湖科创中心主任臧晓艳部署下一步工作。会上，人才中心通报新区面上工作情况及形势分析，各街道、相关部门和科创投集团分别汇报重点人才创业项目推进情况和下一步工作打算。